Coaching & Formation

Apprendre autrement.

Se transformer profondément.

La Coach Jeanne

MindShift accompagne dirigeants, managers et équipes à libérer leur plein potentiel par une approche alliant formation d'excellence et coaching transformationnel.

Pourquoi nous choisir

Ce qui rend MindShift différent

Dans un environnement professionnel instable et compétitif, avoir les compétences ne suffit plus, encore faut-il pouvoir les exprimer. MindShift ne travaille pas seulement sur ce que vous savez faire, mais sur ce qui vous empêche de le faire : peurs, croyances limitantes, posture intérieure. C'est là que commence la vraie transformation.

Impact durable

Des outils pratiques combinés à une meilleure connaissance de soi pour une transformation réelle et durable.

Approche unique

Nos formations structurent les compétences, notre coaching transforme la posture, les deux combinés pour lever durablement les freins invisibles.

Résultats concrets

Des équipes plus confiantes, alignées et capables de s'adapter rapidement aux défis.

Jeanne Sissoko-Zézé
JSZ

Jeanne Sissoko-Zézé

Transformational Coach · Praticienne PNL

Mot de la fondatrice

Le vrai changement commence à l'intérieur.

"

J'ai créé Mindshift avec la conviction profonde que le vrai changement commence à l'intérieur de chacun de nous. Dans mes interventions, j'accompagne les dirigeants, managers et équipes à libérer leur potentiel, à dépasser leurs peurs et à affirmer leur leadership.

Ma mission : aider chaque professionnel à devenir non seulement plus performant, mais aussi plus aligné, confiant et épanoui.

+10 ans

Finance internationale

PNL

Certifiée & praticienne

04 pays

Côte d'Ivoire · France · Burkina Faso · Sénégal

Nos domaines

Nos domaines d'intervention

Notre méthode

La Méthode MindShift

Déclic · Intégration · Activation · Ancrage

"Ce qu'on apprend change ce qu'on fait. Ce qu'on transforme change qui l'on est."

01

Déclic

Créer un choc de prise de conscience et un appétit d'apprentissage.

  • Diagnostic des pratiques et postures
  • Identification des écarts
  • Déclenchement de l'envie d'évoluer

Le collaborateur comprend où il en est et ce qu'il doit apprendre.

02

Intégration

S'approprier les outils et savoir-faire en cohérence avec sa fonction.

  • Apports pédagogiques structurés
  • Exercices d'application guidée
  • Relecture de posture

La formation transmet des méthodes concrètes ; le coaching les ancre dans une posture sincère.

03

Activation

Mettre les apprentissages en pratique dans le réel, avec accompagnement.

  • Cas réels et mises en situation
  • Construction d'un plan d'action opérationnel
  • Feed-back individualisé

Le collaborateur ose appliquer de nouveaux réflexes et est soutenu dans ses premières actions.

04

Ancrage

Faire durer les apprentissages et la transformation dans le temps.

  • Retours d'expérience & debriefs
  • Rituels d'intégration
  • Coaching post-formation (optionnel)

Les compétences deviennent des habitudes. L'évolution personnelle devient visible et mesurable.

Nos offres

Formations & Coaching

Chaque parcours MindShift est conçu pour provoquer une transformation durable - pas seulement des compétences nouvelles, mais un changement profond de posture, de vision et de rapport à soi. Nos interventions s'adaptent à vos enjeux, votre secteur et votre rythme, en présentiel ou à distance.

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✦ Blog & Actualités

Inspirations & Réflexions.

Articles exclusifs, clés neuro-comportementales et capsules de puissance mentale pour votre leadership.

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Proposition personnalisée

Accompagnement sur-mesure